โมเดลปลาทู (TUNA MODEL)
การจัดการความรู้โดยใช้ปลาทูโมเดล
เป็นแนวคิดของ ดร.ประพนธ์ ผาสุขยืด จากสถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม
(สคศ.) โดยเปรียบเทียบองค์ประกอบหลักของการจัดการความรู้กับปลา
ซึ่งมีองค์ประกอบสามส่วน คือ
1. ส่วน "หัวปลา" (Knowledge
Vision- KV) หมายถึง ส่วนที่เป็นเป้าหมาย วิสัยทัศน์
หรือทิศทางของการจัดการความรู้โดยก่อนที่จะทำจัดการความรู้ ต้องตอบให้ได้ว่า
"เราจะทำ KM ไปเพื่ออะไร ?" โดย
"หัวปลา" นี้จะต้องเป็นของ "คุณกิจ" หรือ ผู้ดำเนินกิจกรรม KM ทั้งหมด โดยมี
"คุณเอื้อ" และ "คุณอำนวย" คอยช่วยเหลือ
2. ส่วน "ตัวปลา" (Knowledge
Sharing-KS) เป็นส่วนของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ซึ่งถือว่าเป็นส่วนสำคัญ ซึ่ง "คุณอำนวย" จะมีบทบาทมากในการช่วยกระตุ้นให้
"คุณกิจ" มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความรู้
โดยเฉพาะความรู้ซ่อนเร้นที่มีอยู่ในตัว "คุณกิจ" พร้อมอำนวยให้เกิดบรรยากาศในการเรียนรู้แบบเป็นทีม
ให้เกิดการหมุนเวียนความรู้ ยกระดับความรู้ และเกิดนวัตกรรม
3. "ส่วน "หางปลา" (Knowledge
Assets-KA) เป็นส่วนของ "คลังความรู้" หรือ
"ขุมความรู้" ที่ได้จากการเก็บสะสม "เกร็ดความรู้" ที่ได้จากกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ "ตัวปลา"
ซึ่งเราอาจเก็บส่วนของ "หางปลา" นี้ด้วยวิธีต่างๆ เช่น ICT ซึ่งเป็นการสกัดความรู้ที่ซ่อนเร้นให้เป็นความรู้ที่เด่นชัด
นำไปเผยแพร่และแลกเปลี่ยนหมุนเวียนใช้
พร้อมยกระดับต่อไปคนสำคัญที่ดำเนินการจัดการความรู้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น